Ugrás a tartalomhoz
Berey Zita
Bemutatkozás
Est. 2005

A tér, ahol az érzelmek megértése kapcsolattá formálódik.

Vezetői coaching, szupervízió és érzelemfókuszú párterápia. Harminc év vezetői gyakorlattal a hátam mögött, és klinikai mélységű módszertannal a kezem alatt dolgozom azokkal, akik a saját kérdéseiket komolyan veszik.

Berey Zita szupervizor-coach a coaching szobában
Berey Zita

Szakmai szervezetek

  • 01Károli Gáspár Református EgyetemAkkreditált oktató
  • 02Magyar Szupervizorok és Szupervizor-Coachok TársaságaSzekcióvezető
  • 03Magyarországi Coach-szervezetek SzövetségeAlelnök
  • 04Magyar Családterápiás EgyesületTag

§ 01 · Belépők

Két különböző út, egy figyelem.

Vezetőként és magánkliensként ugyanaz az ember dönt, kapcsolódik és tévedi el magát. A munkám az, hogy biztonságos, mégis fókuszált teret tartsak ennek végiggondolásához. Egy szakma, két nézőpont.

Vezetőknek & szervezeteknek

A vezetői döntés mögötti rendszer.

Kognitív és érzelemfókuszú megközelítéssel támogatom a vezetőket a hiteles, hatékony vezetésben. Pszichometriai felmérésekkel (Facet5, DISC, MV360) és mérhető fejlesztési akciótervvel dolgozom.

  • Egyéni és team coaching
  • Felsővezetői szupervízió
  • Tudományos alapú felmérések, mérhető eredmények
Vezetői coaching részletei

Magánkliensként

A kapcsolódás mögötti folyamat.

Egy biztonságos tér az érzelmek, kapcsolatok és élethelyzetek megértéséhez. Reflektív coaching, ultrarövid terápiás megközelítés és érzelemfókuszú párterápia.

  • Online mentálhigiénés tanácsadás
  • Párterápia EFT módszerrel
  • Egyéni érzelemfókuszú folyamat (EFIT)
Egyéni és párkapcsolati támogatás

§ 02 · Módszertan

Négy pillér, egy figyelem.

A módszerek egymást erősítő eszközök. A kiindulópont az, amit éppen hozol, nem a módszer.

Részletes módszertan
  • I

    Reflektív coaching

    A belső minták tudatosítása, új nézőpontok az önismeretben és a kapcsolatokban.

  • II

    Ultrarövid terápia

    Fókuszált, 5-8 alkalmas folyamat. Hatékony, mégis mélyen emberi és személyes.

  • III

    Érzelemfókuszú megközelítés (EFT, EFIT)

    Sue Johnson módszere: az érzelmi folyamatok megértése, biztonságos kötődés.

  • IV

    Szakmaközi szupervízió

    Önreflexió, magasabb szakmai minőség, hitelesség és egyensúly.

§ 03 · Rólam

Harmincöt év, két szakma.

Teljes szakmai pálya

Vezetőként kezdtem, nem terápiás szakemberként. Tizenhárom évig dolgoztam értékesítésben és vezetésben, majd két évig a Medicover Igazgatótanácsában. A vezetői döntések súlyát belülről ismerem.

A szakmaváltás 2005 környékén kezdődött. KRE Szupervizor-szak, ICF Advanced coachtréning, később EFT Core Skills és EFIT. Mindegyik képzés a klinikai irányba mélyített, miközben a vezetői háttér megmaradt.

Ma a Magyar Szupervizorok és Szupervizor-Coachok Társasága Szupervizor-Coach szekciójának vezetője és a Magyarországi Coach-szervezetek Szövetségének alelnöke vagyok. Tanítok a Károli Gáspár Református Egyetemen és a VIKOTE Kognitív Business & Life Coach képzésén.

Hiszem, hogy a kapcsolatainkban gyógyulunk: önmagunkkal, a társunkkal és a világgal való kapcsolatban is.
Berey Zita

§ 06 · Hitvallás

Néhány elv, ami szerint dolgozom.

  • 01

    A csend dolgozik.

    A nyugalom nem tartalmatlanság, hanem az a tér, amiben dolgozni érdemes. Sietés helyett figyelem.

  • 02

    A keret szigorú, a tartalom nyitott.

    Időkereteket tartok, etikai kódexeket követek. A beszélgetés azon belül szabad és személyes.

  • 03

    Folyamatos szakmai szupervízió alatt állok.

    Egy szakember nem tehet úgy, mintha magától mindent jól csinálna. A saját munkámra is folyamatosan tükröt teszek.

  • 04

    Ha más szakember kell, megmondom.

    Nem mindennek én vagyok a megfelelő válasz. Egy őszinte továbbküldés is szakmai munka.

Konzultáció